人才理念
優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在湖北志誠化工的這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。公司尊崇"創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活"的企業價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們認為"出色完成本職工作的員工是公司的財富"，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。
人才戰略
公司秉承“人才選擇要廣納百川，考核標準要德才兼備，對待人才要用人不疑”的用人理念。隨著企業的不斷發展壯大，公司形成了一套完整的人才戰略體系，有規范的人力資源管理體系和較為完備的人才培訓發展通道。
人才培養
我們堅持“以人為本”的思想，以人才素質能力建設為核心，以優化人才隊伍結構為主線，緊緊抓住吸納、培養、使用、留住人才四個環節，打造適合人才發展的良好環境，為公司的可持續發展提供強有力的保障。
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